聽說不找人加入LiveGood矩陣也有機會分潤，是真的嗎? 有沒有溢出的實例?丨LiveGood 常見問答
親愛的LiveGood會員與事業夥伴們，在多層次行銷的世界中，LiveGood的矩陣制靜態獎金，無疑是一個引人注目的話題。
許多人對於spillover”溢出”效應這個概念特別感興趣，好奇它是否真的能為被動收入開闢一條捷徑。今天，我們將深入探討這個問題，並聽取我們一位星鑽系統會員夥伴的親身經歷。
然而，在我們進入主題之前請務必認知，成功永遠不會從天而降。真正的成就來自於持續不懈的努力、正確的心態，以及對團隊的投入。讓我們帶著開放的心態和務實的態度，一同學習LiveGood的機遇與挑戰。
以下的問答將為您揭示溢出的真相，並提供寶貴的見解，幫助我們系統的全球夥伴們，在美商LiveGood的事業中做出明智的決策。讓我們開始吧!
Q: 溢出spillover大家有見過案例嗎?
Ans:”當然有啊～我(文勝)就是一個真實的例子，你可以參考我的部落格
https://visionstar.biz/team-organization-exceeded-200-member/
不過，心態要正確，絕對不能只等著溢出而不行動，這是個錯誤的想法。正確的方式是主動發展自己的會員並持續複製成功，溢出只是額外的加分，切記不要抱著不勞而獲的心態，甚至想靠這樣達到財富自由。共勉之~”
非常感謝我們來自馬來西亞麻六甲的夥伴文勝，熱情分享了他的真實見證💖
溢出效應spillover當然是確實存在，夥伴們請試想一下，矩陣的第一層只有兩個位置，只要推薦了第三個人，這位新會員必須往下溢出，這是系統設計的必然結果。
事實上，溢出的實例隨處可見。若想親自驗證這一點，只需自己招募3個會員，你就會見證到第三個人如何溢出給下線。
然而，我們的團隊不建議過度強調溢出來吸引那些想不勞而獲的人。溢出只是LiveGood眾多獎勵中的一部分，它主要是獎勵忠誠的會員，尤其是那些沒有招募的產品愛用者，讓他們也能享受2×12矩陣的分潤資格。
更多關於沒有推薦、沒有招募，也有機會分潤是不是真的? 應該抱持什麼樣的正確觀念、與心態? 請看以下教學影片。
事實上，相比傳統直銷，美商LiveGood的商業模式，有太多強大優勢與領先業界的特色可以分享， 無論在商業模式、產品、制度..等。
例如 在制度分紅上與眾不同之的優勢 可參考此文
延伸閱讀丨獨一無二、與眾不同的獎勵計畫 LiveGood全球分紅!!
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